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Cuando surge un problema, ¿cuál es el modo de pensar la diferencia entre la persona poderosa y la nuestra?

2018-11-12
 Consiga una pregunta y vea cómo piensa:

 

Supongamos que usted es un agente de la tienda de "una marca de calzado deportivo". La tienda lleva varios años en Shanghai. Contrataste a algunos chicos para que manejen tu propia pequeña tienda. Vienes a la tienda una vez por semana para entender. La situación empresarial siempre ha sido relativamente estable.

 

 

Sin embargo, recientemente descubrió que el negocio empeora cada vez más, que las ventas han disminuido y que el "precio de entrada" de ciertos zapatos es incluso mayor que el "precio de venta" en Taobao. Muchos invitados han probado un círculo de zapatos en la tienda. , los resultados fueron a la compra en línea.

 

 

 

La moral del empleado también ha comenzado a declinar. Cuando llegan los invitados, no están dispuestos a tomar la iniciativa para cuidarlos. Usted acaba de enojarse, pero el empleado de repente renunció ...

 

 

 

Estás muy molesto, el alquiler en esta ubicación es cada vez más caro; el inventario se está acumulando cada vez más debido a las ventas lentas; incluso en el área originalmente ocupada, las personas que ahora están comprando están empezando a ser menos ...

 

 

 

La tienda ha comenzado a perder dinero, y ha invertido una gran cantidad de costos de renovación e inventario, y ahora la pérdida de cierre de la puerta es grande, está abrumado ...

 

 

 

Por favor, deténgase aquí por 30 segundos e imagínese como este agente. ¿Qué vas a hacer en este momento?

 

 

 

------

 

 

 

Algunas personas que podrían decir:

 

   "Es todo el mal de Taobao, ¡Ma Yun arruinó la economía real!"

 

   "El alquiler de la tienda aumenta cada vez más, y los zapatos vendidos en enero no son suficientes para pagar el alquiler. ¿Quién va a perder dinero en la tienda fuera de línea ..."

 

   "¡Los jóvenes son demasiado irresponsables ahora! El negocio es un poco fluctuante, un poco estresante, y luego la gente se da por vencida ..."

 

 

 

¿O piensas así?

 

    "Si el personal no está activo, aumentaré las ventas de los empleados. El dinero hace que la yegua se vaya, y el refrigerador se puede vender a los esquimales. No creo que no pueda vender unos cuantos pares de zapatos". Empezaré a cuidar la tienda mañana ... "

 

    "¿No teníamos algunas compañías hechas a medida para una serie de zapatos el mes pasado? ¡Póngase en contacto con más compañías y venda clientes corporativos!"

 

    "También puedo abrir una tienda de Taobao y mover mi negocio en línea".

 

 

 

¿O eliges otro camino?

 

    "Los tiempos están cambiando demasiado rápido. La nueva era puede tener nuevos métodos y técnicas que no conozco. Tengo que aprender ... como nuevo comercio minorista, O2O, economía de experiencias, economía de cortocircuito, economía social ... . ¡Escuché que puede resolver el método actual de este dilema! "

 

   “¿Cómo resuelven el dilema? ¿Hay recursos de compañeros, intercambiaré y aprenderé ...?

 

 

 

¿Por qué las personas enfrentan el mismo dilema, y ​​la reacción y la solución de todos serán tan diferentes?

 

 

 

Algunas personas se quejan del medio ambiente, otras se vuelven diligentes y otras eligen comenzar la tutoría y encontrar nuevas soluciones.

 

 

 

¿Qué camino es correcto? ¿Cómo piensan las personas poderosas al respecto?

 

 

 

Aquí, necesitamos usar un nuevo concepto "jerarquía de comprensión de PNL" para explicar este fenómeno:

 

 

 

La PNL (Programación neuro-lingüística) fue fundada en 1976 por Richard Bandler y John Grindel. El ex presidente estadounidense Clinton, el líder de Microsoft Bill Gates y el gran director Spilberger tienen muchas celebridades mundiales. Todos han recibido capacitación en PNL y el 60% de las 500 empresas más importantes del mundo utilizan la PNL para capacitar a sus empleados. Comprender el nivel es un concepto central en la PNL.

 

 

 

En este mundo, todo lo que tenga algo que ver con nosotros, le daremos algún significado. Por ejemplo, en el ejemplo anterior, ¡puedes sentir que es culpa de Ma Yun!

 

 

 

Dado que el significado dado por cada persona será diferente, nuestra comprensión será diferente, la comprensión será diferente y, por supuesto, la solución será diferente.

 

 

 

El "nivel de comprensión de la PNL" dice que podemos dividirnos en seis niveles diferentes de comprensión de una cosa, y este nivel se divide en alto y bajo.

 

Si observas este problema con una perspectiva de baja dimensión, parece que no se puede resolver. Pero cuando lo miras en una dimensión superior, puede convertirse en una pregunta muy simple, e incluso el problema en sí desaparece. Al igual que en la era de los carruajes tirados por caballos, todos buscan un caballo más rápido, pero cuando se inventó el automóvil, el problema no existía.

 

 

 

Para facilitar su comprensión, dividimos a las personas en seis tipos diferentes según los diferentes niveles de comprensión en que se encuentra cada persona. Cuanto más alto sea el nivel de comprensión, más fuerte será la capacidad de resolver problemas, más talentos necesitará nuestra sociedad. , las llamadas personas poderosas.

 

 

A continuación, echemos un vistazo al caso de esta tienda fuera de línea para ver cómo estos seis tipos de personas pensarán acerca de cómo resolver este problema:

 

 

5to talento

 

 

  • Alias: culpar
  • Nivel de solución: medio ambiente.
  • Modo de pensamiento típico: ¡Todo es tu culpa!

 

El nivel más bajo de comprensión de la jerarquía es el "entorno".

 

 

 

¿Qué es el medio ambiente? Todo excepto tú mismo es el medio ambiente: las personas que te rodean; sus líderes, colegas; tu compañía; sus competidores; el entorno del mercado; el clima; La opinión pública ... y así sucesivamente.

 

 

 

El trabajo no va bien porque el líder es un tonto ...

 

No hay oportunidad de promoción porque la política de la oficina de la compañía es seria y no hay un buen mecanismo de promoción ...

 

La casa es demasiado cara para comprar, es porque esos grupos de bienes raíces de corazón negro, el gobierno regula la incompetencia, no hay un padre rico ...

 

 

 

En resumen, el dilema actual no es mi problema, es el problema de los demás, el problema de la empresa, el problema del mercado, el problema del gobierno, el problema de la suerte, la mala vida de mi vida. Nació en una época como esta y se ha encontrado con un grupo de personas así ...

 

 

 

Y su camino para encontrar soluciones también se cambiará desde la perspectiva del entorno. Por ejemplo:

 

 

 

    "Esta compañía no es buena, así que no tengo oportunidades de promoción, entonces renunciaré ..."

 

    "novio, se está poniendo peor y peor para mí ahora, es un hombre de escoria, y luego cambiar uno ..."

 

 

 

No sé si ha estado en contacto con esas personas. Si los tocas, sentirás esta "energía totalmente negativa". Se siente que las desgracias del mundo se han sucedido con ellos, y no es suficiente y sentir que la Vida no puede continuar en minutos ...

 

 

 

Generalmente llamamos a este comportamiento "quejarse", pero ¿alguna vez ha convencido a estas personas para que no se quejen? ¿Parecen saber que también se quejan mal? Pero ¿por qué siguen quejándose?

 

 

 

Esto se debe a que su nivel de comprensión se encuentra en el "nivel ambiental" más bajo. Su comprensión del mundo está atrapada en este nivel, no porque quieran quejarse, sino en sus ojos, excepto para ver el medio ambiente. Además, ya no puedo ver nada más. Por lo tanto, la mejor manera en que pueden pensar es cambiar a un entorno mejor.

 

 

 

Si el talento de la quinta categoría se encuentra con el dilema en el caso, parece que se está quejando de la renta, de Taobao y de los empleados. Realmente no puede encontrar ninguna razón para explicar este problema ...

 

 

 

4to talento

 

Alias: accion

El nivel de solución procesada: acción.

Modo de pensamiento típico: ¡No soy lo suficientemente duro!

 

Subimos un nivel y llegamos al segundo nivel de "comportamiento"

 

 

 

Si quieres resolver el problema, ¡tienes que empezar a actuar! No puedes cambiar el ambiente, solo puedes cambiarte a ti mismo! ¿Por qué no has tenido éxito? ¡Sólo porque no estás trabajando lo suficiente! Tú no cambias, ¿cómo cambia el ambiente? ¿Cómo mejorar el medio ambiente si no actúas?

 

 

 

¿Es escuchar sopa de pollo? Un poco como exitoso?

 

 

 

La persona en este nivel de comprensión es una persona muy optimista y llena de personas positivas. Nunca comprometen el medio ambiente. Creen que Dios no le prestará atención. ¡Mientras siga trabajando duro, las cosas definitivamente cambiarán!

 

 

 

Son las "acciones" y los "hacedores" a los ojos de las personas. Ellos son el Slash de la nueva era ...

 

 

 

En este nivel de comprensión, cuando se produce el problema, primero atribuirá el problema a "problema porque mis esfuerzos no son suficientes". como:

 

¿Es el ingreso demasiado bajo? Porque no estoy trabajando lo suficiente ...

¿No puede permitirse una casa? Porque no estoy trabajando lo suficiente ...

¿Falló el negocio? Porque no estoy trabajando lo suficiente ...

En resumen, si algo sale mal, primero encuentra la razón por mí mismo y ver si es porque soy perezoso. ¿No es suficiente el esfuerzo? ¿Es necesario aumentar la carga de trabajo?

 

 

 

Si estás en el nivel de "acción", el problema del "ambiente" se vuelve menos importante, porque todo es tu propia razón, ¡porque no estás trabajando lo suficiente!

 

 

 

Para resolver el problema, ¿encontrará una solución desde el nivel de "comportamiento" para ver qué más se puede hacer para cambiar? como:

 

¡No he aumentado mi salario en un año, y estoy empezando a trabajar horas extras una hora esta noche!

 

¿Por qué mi novia se volvió genial conmigo recientemente? ¡Tengo que enviar más noticias y llamar a mi novia para que la cuide!

 

¿Ha empeorado el rendimiento de la empresa? ¡Debe ser que duermo demasiado, y mañana no dormiré!

 

Volviendo al caso original de la tienda fuera de línea, si este talento de cuarta categoría se encuentra con este dilema, ¿qué hará?

 

Pago 24 horas de alquiler, solo 8 horas de trabajo. Mañana abriré las 24 horas, ¡y venderé todo el día en la tienda! El personal tiene dos turnos!

 

¿Los empleados son perezosos? Luego aumentaré la paga, agregaré la comisión, por favor, coma la cena todos los días, siempre y cuando esté dispuesto a trabajar duro, ¡tenga desempeño!

 

Sin embargo, no podemos evitar preguntar, ¿es un esfuerzo y todos los problemas se pueden resolver?

 

Cuanto más duro trabajes, mayores serán tus logros?

 

 

 

Hace 200 años, el tiempo de trabajo promedio era de 16 horas; Hace 5000 años, las personas también trabajan al amanecer y descansan al atardecer todos los días. Pueden ser más diligentes que usted, pero pueden producir menos de una décima parte del valor de la sociedad moderna. ¿Por qué?

 

 

 

El esfuerzo es ciertamente una condición necesaria para el éxito, pero está lejos de ser una condición suficiente.

 

 

 

¿Por qué a tanta gente no le gusta la sopa de pollo? ¿Contra el aprendizaje exitoso? Solo porque solo te dicen que tienes que trabajar duro, pero no te dan una manera. ¡Solo te ayudan a salir de la capa más baja del "entorno" y llegar al segundo nivel de "comportamiento" más bajo! ¡Pensé que si te animas, comenzarás a luchar y tendrás éxito!

 

 

 

La solución del problema, el progreso de los tiempos, no se puede lograr solo por "esfuerzo". Debe haber factores más importantes detrás de esto. Necesitamos entrar en el siguiente nivel de comprensión ...

 

 

 

Talento de tercera clase

 

Alias: táctico

Nivel de solución: habilidad

Modo de pensamiento típico: ¡El método siempre es más que el problema!

 

Las personas en la era agrícola están trabajando más duro que usted, pero la productividad es menos de una en 1/1000. ¿Por qué?

 

 

 

¿Porque la gente ahora es más diligente? Por supuesto que no, porque no han experimentado la revolución industrial y la revolución de la información. No utilizarán máquinas ni utilizarán Internet para mejorar la eficiencia del trabajo y la eficiencia de la colaboración.

 

 

 

¿Qué es la máquina e internet? Parece ser una herramienta, la esencia es expandir tu habilidad. Hace 5000 años, quería decirle algo a alguien, tiene que apresurarse durante tres días y tres noches, y ahora Internet no demora 1 segundo, Internet ha ampliado sus habilidades de comunicación.

 

 

 

¿Qué es la habilidad? Es decir, puede resolver el mismo problema de una manera más simple y eficiente. Si tienes la opción, tendrás la habilidad.

 

 

 

Las personas que entienden el nivel de "capacidad", cuando se produce el problema, primero se atribuirán a "debido a mi falta de capacidad".

 

 

 

Por lo tanto, también encontrarán un mejor "método" para resolver el problema en el nivel de "habilidad".

 

 

 

El negocio de la tienda fuera de línea no es bueno porque mi modelo de negocio es demasiado viejo, necesito aprender nuevos métodos ... Por ejemplo, puedo reducir el costo de adquisición de mis clientes y mejorar la tasa de recompra de clientes a través de la economía de la comunidad ...

 

La relación con mi novio no está bien manejada. Debe ser que mis habilidades comunicativas son problemáticas. Tengo que aprender habilidades de comunicación que pueden mejorar las relaciones íntimas, como "Key Dialogue" y "Happy Marriage" ...

 

Yo solía hacer negocios. Ahora me acabo de convertir en gerente de departamento. El rendimiento del equipo está disminuyendo. Debe ser un problema con mi capacidad de gestión. Nunca he estudiado sistemáticamente los métodos de gestión. Tengo que aprender un MBA de Gudison. El teorema empieza a aprender ...

 

Estas personas tienen habilidades de aprendizaje y aplicación muy sólidas, que pueden transformar el conocimiento aprendido en un método práctico para mejorar la eficiencia y resolver problemas.

 

 

 

Entienden que no existe ningún problema aislado, alguien debe haberlo encontrado y ya existe una solución mejor, pero todavía no lo sé; No debería ir solo en la oscuridad para reinventar la rueda, ¡tal vez Mi epifanía es solo la habilidad básica de los demás! Debería pararme sobre los hombros de gigantes, aprender experiencias y métodos más maduros y luego resolver este problema.

 

 

 

Por supuesto, cada nivel elevado aquí no significa que no necesite el siguiente nivel. Por ejemplo, si tiene un método, no necesita trabajar mucho, pero sobre la base del original, ha elevado el nivel de pensamiento. De lo contrario, se convertirá en un castillo en el aire y lo hablará en papel.

 

 

 

Esto es muy importante, recuerda!

 

 

 

El nivel de comprensión de la "capacidad" es el nivel más alto que nuestra "conciencia" puede imaginar.

 

 

 

Al subir de nuevo, tenemos que ingresar a nuestra área "subconsciente", el contenido se volverá más vago, es posible que rara vez haya tocado estos niveles antes, por lo que puede ser más difícil de entender.

 

 

 

¿Qué tipo de problema es que no se puede resolver el problema con "habilidad"?

 

 

 

Es decir, has elegido la pregunta equivocada!

 

 

 

¿Que significa?

 

 

 

Antes de comenzar a resolver el problema, primero debe comprender cuál es el problema que está tratando de resolver.

 

 

 

Por ejemplo, en el caso del principio, ahora hay muchos problemas, y ¿cuál es el más importante?

 

¿Es un problema con la gestión del equipo? ¿El problema de los métodos de marketing? ¿Todavía un modelo de negocio?

¿Deberíamos descontar el inventario para reducir pérdidas y prepararnos para cerrar la puerta? ¿O transformación estratégica, apegarse al final?

Cada elección significa diferentes tendencias en la vida. Una vez que elijas la pregunta incorrecta, tu excelente "habilidad" y "acción" solo te harán equivocarte.

 

 

 

Entonces, ¿cómo mejorar la capacidad de hacer preguntas de opción múltiple? Necesitamos pasar al siguiente nivel ...

 

 

 

Talentos de segunda clase

 

Alias: estratega

Nivel de solución: BVR (creencia / valores / reglas)

Modo de pensamiento típico: ¿Qué es más importante?

 

 

Si la "capa de capacidad" es la capacidad de resolver el problema, la "capa de BVR" es la capacidad de hacer preguntas de opción múltiple, qué se puede hacer, qué no se puede hacer, qué es más importante, qué se puede ignorar.

 

 

 

¿Qué es el BVR?

 

 

 

B (Cree): Fe, ¿qué crees que es correcto?

 

 

 

¿Cómo crees que debería ser el mundo? Desde un gran punto de vista, puede ser una visión del mundo. Desde un pequeño punto, es uno por uno el concepto.

 

 

 

¿Por qué están nuestras columnas en el primer trimestre en torno al concepto? Es para ayudarlo a construir una visión del mundo más completa, este es su hardware, la piedra angular de todas sus capacidades.

 

 

 

V (Valor): Valores, ¿cuál crees que A y B son más importantes?

 

 

 

La diferencia en la vida se debe a la diferencia en las elecciones una y otra vez. ¿En qué confiamos para tomar decisiones? Son nuestros valores.

 

 

 

Tenemos una cierta medida de valor para todos, cada cosa, cada concepto. Diferentes cosas, el valor será alto y bajo, y los estándares medidos por cada persona son diferentes. Al final formaremos nuestro propio ranking de valores, este es su valor.

 

 

 

Por lo tanto, cuando hay una opción A / B, elija la que consideremos más valiosa.

 

 

 

Tenemos una cierta medida de valor para todos, cada cosa, cada concepto. Diferentes cosas, el valor será alto y bajo, y los estándares medidos por cada persona son diferentes. Al final formaremos nuestro propio ranking de valores, este es su valor.

 

 

 

Por lo tanto, cuando hay una opción A / B, elija la que consideremos más valiosa.

 

 

 

Por ejemplo, si te roban, alguien te pregunta: "¿Quieres dinero o vida?" Usualmente elegirás la vida, porque tus valores son: vida> dinero.

 

 

 

Pero cuando tienes 1 hora de tiempo libre, ¿vas a leer el libro? ¿Todavía cepillas un facebook? ¿TOdavia durmiendo? La elección de cada uno es diferente. Porque el valor de todos para estos tres se mide de manera diferente.

 

 

 

¿Por qué algunas personas tienen dificultades para elegir?

 

 

 

Esto se debe a que sus valores internos son caóticos, carecen de ciertos conceptos o no se tiene claro el entendimiento de ciertos conceptos, no existe un estándar para la medición de valores, por lo que no puede saber cuál es más valioso, no sabe cómo elegir.

 

 

 

R (Regla): El principio de ser una persona y hacer cosas.

 

 

 

Es como las reglas y regulaciones de una compañía. Cada uno tiene sus propias reglas. ¿De dónde vienen estas reglas? Viene de creencias y valores.

 

 

 

Por ejemplo, uno de mis códigos de conducta es "amigos que hacen tiempo". ¿De dónde viene esta regla?

Es una creencia mía, porque creo en el "efecto multi-lucro", solo hago cosas que han acumulado cosas, pueden ganarse las unas a las otras y luego esperar pacientemente la aparición del interés compuesto.

Por ejemplo, muchas personas tienen un código de conducta "Te prometo que lo harás", detrás se deriva de dos valores:

"Hablando de hacer = Integridad" e "Integridad> Todo"

El significado de las reglas es ayudarlo a tomar decisiones de manera más eficiente, sin tener que pensar, discutir y sopesar entre sí ...

 

 

 

Por lo tanto, la capa de "capacidad" es para que hagas las cosas bien, y la capa "BVR" es para que elijas lo correcto.

 

 

 

Los que están en el "nivel BVR" primero pensarán en "¿Cuál es el problema más importante?", "Además de los problemas que he visto, lo más importante es que no lo he visto". ¿de?"

 

 

 

Volviendo al principio del caso, el talento de segunda clase podría pensar así:

 

 

 

La disminución del rendimiento de la tienda puede afectar los siguientes factores:

 

 

 

Costo: el alquiler es cada vez más caro; acumulación de inventario; costo de renovación ha sido invertido; el costo de compra es más alto que el precio de Taobao;

Equipo: la moral del personal es baja y una persona renuncia;

Mercado: las tiendas cada vez tienen menos personas, los clientes ahora están acostumbrados a comprar en línea, las compras en línea son más baratas;

Marketing: en la actualidad, el método de marketing es relativamente simple, es decir, los clientes van a las tiendas a comprar.

Canal: en la actualidad, solo hay un canal para las tiendas fuera de línea.

¿Qué podría no ser visto?

 

La estructura de transacciones de la era de Internet ha cambiado: la razón por la cual Taobao puede ser tan barato, porque no hay un enlace intermedio, la fábrica directamente al consumidor, no hay necesidad de pasar por la generación total, la generación provincial, la generación del distrito ... la eficiencia de transmisión de valor ha mejorado mucho, por lo que el precio puede ser tan barato.

La tienda fuera de línea también tiene una ventaja única: nuestros productos se tocan y se pueden probar, la experiencia del usuario es muy buena y la credibilidad es alta;

¿Cuál es el tema más crítico? Después de pensar un poco, has dibujado el siguiente diagrama de relaciones:

 

Resulta que el culpable de todo es que la eficiencia de conexión de Internet se ha vuelto más alta, lo que resulta en un cambio en la estructura de la transacción. Las tiendas de Taobao tienen "cortocircuito" significa que no tienen el agente intermedio, provincial, distrital y otros enlaces, que enfrentan directamente a los consumidores, por lo que el precio puede ser tan bajo. Esto condujo a una serie de reacciones en la espalda ...

 

 

 

Afortunadamente, todavía tengo un asesino, ¡no puedes obtener la "experiencia" de la tienda!

 

 

 

Por lo tanto, has desarrollado dos estrategias básicas:

 

 

 

Economía de cortocircuito: ya que la tienda Taobao puede eliminar el enlace central, ¿por qué no puedo eliminarlo? ¡Haga todo lo posible para cortocircuitar el enlace intermedio y bajar el precio!

Experimente la economía: mejore la experiencia de las tiendas fuera de línea, deje que los usuarios no quieran irse cuando vengan, deje que los usuarios experimenten la diversión y el placer cuando compran, ¡no solo venga aquí a comprar!

Mientras estos dos problemas se resuelvan, otros problemas se resolverán. (Ya hay casos exitosos en la vida real. No repetiremos los métodos específicos. Puede encontrarlo en línea).

 

 

 

Esta es una solución dada por personas que entienden el nivel de "BVR". Los que están en el nivel de "capacidad" son probables. Cuando encuentran problemas y resuelven problemas, al igual que hacen masa, cuando la harina es más agregará agua. Cuando el agua es más agregará harina. Parece que hay un número infinito de maneras de lidiar con eso, pero el problema se ha vuelto cada vez más y nunca se resolverá.

 

 

 

Defecto de la capa BVR

Los estudiantes cuidadosos ven esto, pueden tener dudas, pueden hacer tal elección, porque varias opciones tienen estándares de valor objetivo, a veces dos opciones parecen ser correctas, o con un subjetivo más grande, ¿qué debo hacer?

 

 

 

Por ejemplo, si aún es el comerciante, ¿consideraría esa pregunta: "¿Tengo que ser el jefe? ¿O volver al trabajo? Al menos puedo tener un salario de un millón de años con mi capacidad. No existe ningún riesgo. , ¿por qué molestarse?"

 

 

 

Por ejemplo, si aún es el comerciante, ¿consideraría esa pregunta: "¿Tengo que ser el jefe? ¿O volver al trabajo? Al menos puedo tener un sueldo de 200 mil años con mi capacidad. No existe ningún riesgo. , ¿por qué molestarse?"

 

 

 

Cual será tu respuesta?

 

 

 

Para resolver esta elección subjetiva, necesitamos ir un nivel más allá.

 

 

talentos de primera clase

 

Alias: despierto

 

El nivel de solución procesada: identidad.

 

Modo de pensamiento típico: porque soy XXX, así lo haré XXX

 

 

Entender el quinto nivel de "identidad" de la jerarquía es un nivel muy alto. La persona promedio rara vez responde la siguiente pregunta claramente:

 

 

 

"¿Quién eres? ¿Qué tipo de persona quieres ser?"

 

 

 

¿Por qué el nivel de identidad es tan alto, porque diferentes niveles de identidad significa tener diferentes BVR, que determinan su elección actual y su dirección futura?

 

Por ejemplo, ¿quieres ser un diseñador de calzado deportivo?

 

¿Todavía quieres ser un empresario exitoso y ganar mucho dinero?

 

¿O quiere crear una nueva marca deportiva y convertirse en el fundador de la nueva marca?

 

Usted se define como una identidad diferente, y la elección de la pregunta en el caso será completamente diferente.

 

 

 

Por ejemplo, si desea ser un diseñador de calzado deportivo, puede optar por ir al trabajo y apagar la tienda;

Y si desea ser el fundador de una nueva marca, puede optar por ir a la fundición, producir directamente su propia marca de zapatos, cortocircuitar todos los enlaces intermedios, ventas omnicanales;

 

 

A veces no sabes elegir. Además de no tener claridad sobre ciertos conceptos, lo más importante es que no sabes lo que quieres ser.

 

 

 

Si no sabes quién quieres ser, no sabes lo que quieres. Si no sabes lo que quieres, no puedes elegir. No puedes elegir, y no puedes obtener nada.

 

 

 

Usualmente la definición de identidad es clara y la respuesta sale.

 

 

 

Dicho esto, puede pensar en el tema del "rol" del que hablamos en la última lección. ¿Cuál es la diferencia entre "rol" e "identidad"?

 

 

 

Dado que el "rol" se obtiene de forma pasiva, sentirá que este BVR es un tipo de "enlace"; y "identidad" es lo que quieres ser, por lo que su BVR se convertirá en un impulso.

 

 

 

El nivel de "identidad" en realidad corresponde a la "capa de percepción de existencia" mencionada en la lección anterior. ¿Qué tipo de existencia quieres ser?

 

 

 

La razón por la que la última clase quiere que te "desvincules" es para que puedas superar las limitaciones del personaje, obtener una vida más "activa" y encontrar tu propio nivel de "identidad". Debido a que hay demasiados "personajes" en tu cuerpo, esto evitará que veas tu verdadera "identidad".

 

 

 

Cuando conoce su posición de "identidad", debe construir un BVR correspondiente a su alrededor, construir su círculo de habilidades y hacer los planes y acciones correspondientes, ¡se convertirá en el talento de primera clase!

 

 

 

Puede crear su propio negocio, diseñar productos de primer nivel y convertirse en un líder en compañías que cotizan en bolsa.

 

 

 

Y por encima de ellos, todavía hay una clase de personas. Son pocos en el largo río de la historia humana. Ellos crean milagros. Ellos cambian el mundo. Ellos llevan los tiempos. Pueden renunciar a sus vidas por el bien de los ideales ...

 

 

 

Vayamos un paso más y veamos cómo son los mejores talentos ...

 

 

 

Los mejores talentos

Alias: líder / genial

El nivel de solución manejado: espíritu / misión.

Modo de pensar típico: ¡La gente vive es cambiar el mundo!

 

 

Comprender el nivel más alto de "nivel"

 

 

 

¿Qué significa espíritu? Es tu relación con el mundo. Esa es la "misión de la vida" que a menudo escuchamos. ¿Qué haces viniendo a este mundo? ¿Qué puedes aportar a los demás, a la sociedad, a toda la humanidad? ¿Cuál es la diferencia entre este mundo y tú?

 

 

 

En este nivel, todo el pensamiento se centra en dos palabras "altruismo". ¿Cómo puedo elegir beneficiar a más personas? ¿Cómo podemos promover el progreso de los tiempos? Si puedo lograr esto, estoy dispuesto a intercambiar todo lo mío, incluida mi vida ...

 

 

 

Por supuesto, aquí todavía hay que reiterar que comprender el nivel del nivel de ascenso, no puede separarse del nivel bajo y del nivel alto, o es el castillo en el aire, volverse poco realista, el "espíritu" aquí se convertirá en "sentimiento".

 

 

 

El nivel "espiritual" debe ser apoyado por el nivel de "identidad". En otras palabras, si estás en el nivel de identidad y no sabes quién quieres ser, puedes tratar de llegar al nivel "espiritual" y pensar qué puedes hacer por el mundo. No puede ser tan grande, aunque sea solo en un aspecto, puede ayudar a un pequeño número de personas,

 

 

 

Tal vez esta pueda ser tu misión en la vida, y luego pensar en ello. ¿Qué tipo de identidad puede ayudarte mejor a cumplir esta misión? Puedes pensar en el problema del nivel de identidad.

 

 

 

Una vez que entré en el nivel "espiritual", no sé qué lenguaje se puede usar para describir a personas tan excelentes. Solo adoración y admiración, sus nombres son como las estrellas en el cielo sobre los seres humanos, brillando sobre la humanidad. Permítame tomar prestado un eslogan de Apple publicado por uno de los líderes de la era, Jobs, en 1997 para darles:

 

Aquí están los locos, los inadaptados, los rebeldes, los alborotadores, las clavijas redondas en los agujeros cuadrados ... los que ven las cosas de manera diferente: no les gustan las reglas ... Puedes citarlas, estar en desacuerdo con ellas, glorificarlas o difamar ellos, pero lo único que no puedes hacer es ignorarlos porque cambian las cosas ... empujan a la raza humana hacia adelante, y aunque algunos pueden verlos como locos, vemos genio, porque los que están lo suficientemente locos como para pensar Que ellos pueden cambiar el mundo, son los que lo hacen.

 

  - Steve Jobs, 1997

 

 

 

 

Espero que un día en el futuro, también tengas la oportunidad de convertirte en una persona que cambie el mundo, y abordar este sagrado cielo estrellado, llevándonos hacia adelante.